Kulturveränderungsprozesse sind wichtig, damit die Dynamik am Puls der Zeit bleibt und die Digitale Transformation erfolgreich gewuppt wird. Reorganisationen müssen gut konzipiert und begleigtet werden, damit die Mitarbeitenden die Digitalisierungsvorhaben gut mitgehen (können). Aufbau agiler Netzwerke und agilen Arbeitsweisen, damit die Arbeitsformen der Zukunft eingeführt werden und Dynamik entsteht. Unser Online-Kurs zum Systemische Change-Berater qualifiziert dich dazu, dass du solche und andere Change-und Organisationsentwicklungsprozesse initiieren und begleiten können.