Course plan
Herzlich Willkommen!
Überblick über die Weiterbildung
ASYNCHRONE LERNPHASE VOR DER PRÄSENZPHASE
Skript
Unit 1: Du hast ein akutes OE-Thema? Dann starte hier!
Sinn und Nutzen von Change
Beratung nach James March
Berater-Rolle / Unterschiede zwischen internen & externen Beratenden
Überblick über die Beratungs-Phasen
Unit 2: Systemische Fragen
Sinn und Nutzen der systemischen Fragen
Was ist der Unterschied zwischen systemischen und "gewöhnlichen" Fragen
Die systemischen Fragearten im Überblick
Voraussetzungen um systemische Fragen erfolgreich zu stellen
Was passiert im Gehirn?
Wie kann ich die systemischen Fragen üben?
Tipps zum Üben der systemischen Fragen
Praxisbeispiele zu den systemischen Fragen
Unit 3: Unternehmenskultur: der Spagat zwischen Anschlussfähigkeit und Wirksamkeit
Theorie Unternehmenskultur
Die Unternehmenskultur besser verstehen: Das Metaphern-Modell
Dysfunktionen in Unternehmen vermeiden: Etablierung einer Verantwortungskultur
Reifegrad der Organisationen
Kurative Ordnungsprinzipien
Unit 4: Erstkontakt und Auftragsklärung
Erstkontakt und Auftragsklärung
PRÄSENZPHASE
Unit 5: Situationsklärungsphase
Situationsklärungsphase
Konzeptionsphase
Extras
Coaching-Basics
Instrument: Kollegiale Beratung
Tool: Leiter der Schlussfolgerung
Audio-Übungen
Systemische Intervention
Die sieben Wesenselemente der Organisation
Systemische Organisationsaufstellungen